万特那点事（2 / 3）

消除问题的显的很能干。其多变的脑瓜善于忽悠的本领，是与老窦有的一拼的。当然他也有难以敷衍的时候，被醒悟过来感到受愚的hen生产线的人员是跺着脚对其嘲讽的。

交待完梅竹，论资排队该亮相负责escher生产线及后来的aq＋lk生产线的本人、我自己了。出于下面文字的需要就暂时先略过，说说有脾性的叶志森吧。老叶是安徽人，凑巧的是，我和李强两人也是。窦正祥、陈杰、梅竹，还有后来提拔上来的陆海波等都是江苏的。叶志森能做技术员，大家都无可置疑的知道，是时任本厂工艺工程师、他的小舅子给弄进来的。他小舅子还没跳槽前，老叶是很高调的。高调到刚从楼上sub-assy线调下来、加强李强负责的curie和celsi线时，由于他弄的手忙脚乱，需要人帮助还不知道客气点，差点和不满其徳性的人打起来，这个人当然就是没有靠山却还算明智的我。老叶还没在技能上缓过劲，他的小舅子就另觅高枝的走了。开始正视现实的老叶，终于意识到团结的重要性和干好本职工作的紧迫性。一度和众人关系不怎么融洽的他，开始主动的伸出了橄榄枝。他和窦梅的关系一直维持在表面的还算过的去的份围上，毕竟都在一个壕沟里，不沟通不协调也是很难的。低调以后的叶志森，我和他的关系是持续走好的。促使关系进一步改善的愿因，是技能上互通有无、相互帮助的需要，也是他老叶本人也确实是很不错的了。说到李强，这小子和我的关系是在众多技术员中，是起初走的最近并且是不曾揉过沙子的那种友好。他刚做技术员的前个把月，绝对的是老实本份。老实到整天都没有几句话可说的跟在梅竹后面实习、只知道埋头苦干的或站在生产线像根木头似的那种。若是你以这开始的印象来定性他是个老实人的话，绝对是大错特错了。到后来他话语多的象个娘们似的喋喋不休，你即使不理他了，一个人自言自语都能说上半天。整天很勤快的往生产线上跑，不明就理人的以为他是修机器去了，实则是和小姑娘聊天的不亦乐乎，打情骂俏的不知道白天黑夜。再后来发展到在某一天的晚上，喝多了酒拿了把砍刀，带着数多个所谓的兄弟，均拿着个家伙、到厂子里要开打某一个看着别扭的工程师来了。当然这么个从技术员提拨上来的工程师，在得到情报后是溜之大吉了。另一个性格随和的陆海波，是在我们这些窝里斗的、基本上磨合的各自失去棱角时，经老窦折腾进来的。原因是我们部门的老大，新加坡藉的高经理在接管了相邻的pcba部门后，老部门的触角在他的安排下也就很正常的伸了过去。后来pcba的所有esd检测和维护就具体落实到了我们t\/ l部门技术员头上。老叶去专职过，李强也接替过，发展到后来每个人也都轮流的去弄过那些烦人的esd事项。窦正祥就是被老高指定调到pcba生产区域去的人之一，陆海波也就是补这个空缺，被老窦引荐给了刚到任不久的接替林水茗职务的徐四海。陆海波也就顺理成章的被大家惴测为是窦正祥的铁杆了，老窦在后来也确实很关照他。好在这小子很会做人，和每个人的关系都维持的笑咪咪的，因此包括老叶也和他的关系维持的较好。徐四海是从北方某学校毕业没多久，在他老同学的引荐下进入万特的。他身上的学生气很浓，感觉也就是嫩了点。因此大家都不怎么服他，好在他的心胸正如他名子那样很宽阔，经常和他的手下人上午争执的面红耳赤，下午又嘻皮笑脸的来和你沟通显得没有间隙。由于不怎么善管理，常常是捏不动石头，就持续的拿软柿子下手。久而久之软柿子变成钢铁丸时，他也就叫苦不迭了，故众人是经常被老高揪到他办公室里，一字排开或簇拥在一起被训话被弹压的。小徐对设备维修，事实求是的说，他是什么也不懂他也不想懂。后来他适应了自己的工作职责，其活思想就逐渐冒了出来，整天抱着电脑炒股和设法沟通对象的把大把时间用在多情电话上。炒股不时的赚了一把，也就时不时的请手下机油们吃个饭来安抚一下。在这么个位置上呆久了，他也就越来越上道了，混的是漫不经心，混的是游刃有余，也玩出了他自己的小花样。这些大家都还在岗，还算热闹的日子，大约是两年多一点吧。经常是，在某条产线遇到较大设备故障时，基本上t\/l部门的技术员都是能汇聚集到一起群策群力或外加个该设备供应商的献计献策，其场面是壮观的，技术员们一大片藏青色的身影也是在众目睽睽下忙碌的。在零六年初，由于外高桥小万特需要技术员加强。李强这个让新任主管徐四海都有点拿捏不住的家伙，经高经理批复给调了过去，不到三个月，因不能适应那边恶劣的工作环境就辞职不干了。后又把梅竹调了过去，说是这边产线忙了、需要人时再调他回来。问题是产线真忙了，陆海波也辞职了，重新从pcba那边物色了一个新人王俊过来了，也没有调他回来的意思。这个颇为自负的家伙失望了。对外高桥万特这么个的破地方、他是一刻也呆不下去了，最终也是走了李强的路子，不知是到哪里高就去了。梅竹之所以被调走，主要是他自己虽不像李强那样耍流氓习气，却是根本不把徐四海放在眼中有着莫大关系的。比如他和小徐一同从二楼下